Moje propozycje sposobów pracy:

• Sprawdzenie kompetencji ICF, ewentualnie porównanie z kompetencjami The Coaches Training Institute – przyjrzenie się wspólne, zrozumienie „na sucho” na czym polegają te kompetencje, umiejętności.
• Uzyskanie informacji zwrotnej i rekomendowanych przeze mnie kierunków Twojego rozwoju na podstawie przeprowadzonej przez Ciebie sesji – możesz przykładowo coachować mnie lub przynieść nagranie sesji z klientem.
• Coachowanie Ciebie na temat Twojego stylu coachingu, Twoich umiejętności i/lub komfortu.
• Coachowanie Ciebie na ważny dla Ciebie temat.
• Masz pytanie i chcesz żebym: Ci coś powiedziała vs. chcesz żebym Ciebie coachowała
• Twój stosunek do egzaminu – sesja przygotowująca, aby zdawać go z pozycji siły, a nie lęku
• Jak Ty byś chciał/ła pracować? Twoje pomysły:
• .. To Ty decydujesz o swoim rozwoju, będziemy, tak jak w coachingu, pracować zgodnie z Twoim wyborem

Co oferuję:
Mam certyfikację ICF na poziomie PCC, przeszłam przez proces akredytacji zakończony egzaminem w szkole The Coaches Training Institute.
Jestem egzaminatorem ICF.
Prowadzę sesje mentoringowe w „duchu coachingowym” – poszukuję Twoich wartości, do których się odwołujesz; takiej perspektywy patrzenia na rolę coacha, która da Ci najwięcej siły i radości w pełnieniu tej roli.
Moje założenie o Tobie jest takie, że Ty chcesz być najlepszym coachem, jakim potrafisz być . Właśnie dlatego stawiam wyzwania. Zgodnie ze stwierdzeniem CTI „nie zaprowadzisz nikogo, tam gdzie sam nie byłeś”. Wyzwania są różne, niektóre dotyczą rozwoju w roli coacha np. nagrywanie, coachowanie coacha, poszukiwanie klientów, podejmowanie egzaminu, inicjatywy, a inne Twojej postawy – będę uważać na sytuacje, w których nie podejmujesz wyzwań i będę Ci te wyzwania stawiać. Twoją rolą jest, jak w coachingu – przyjęcie, odrzucenie lub zaproponowanie kontrpropozycji.